Senior fotograf till regional utveckling, Region Skåne avrop 2683

Uppdragsbeskrivning

För Region Skånes räkning söker vi en senior fotograf till Regional utveckling.

Regional utveckling inom Region Skåne arbetar för att skapa ett hållbart och konkurrenskraftigt Skåne med hög livskvalitet och stark framtidstro. Genom att utveckla strategier, sprida kunskap, finansiera insatser, samarbeta brett och påverka nationella beslut tar de sig an samhällsutmaningar och driver utvecklingen framåt. De arbetar med tre prioriteringsområden: Ett sammanbundet Skåne, Ett konkurrenskraftigt näringsliv och Stärkt kompetensförsörjning. Det är inom dessa områden de behöver fler bilder för att täcka det efterfrågade behovet.

Regional utveckling inom Region Skåne har behov av att ta nya foton för användning i nationell och internationell kommunikation och marknadsföring. Fotona ska följa Region Skånes riktlinjer för bild och film, vilka är specificerade i Region Skånes varumärkesmanual.

De kommer tillsammans med dig att gå igenom briefen och behovet för arbetet samt lägga upp en plan för tid, datum och plats för fotosessionerna när uppdraget har tilldelats. Exempel på behov är att fotografera Örtoftaverket i Eslöv (Kraftringen) samt olika typer av infrastruktursatsningar i regionen. De har behov av både konstnärliga bilder och bilder med en mer dokumentär känsla.

Kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av regionala uppdrag samt miljöfotografering i offentliga miljöer. En portfolio ska kunna skickas in och kommer att vara en del av bedömningen.

Tillhör kategori: Ledning & Styrning – Projektadministratör

Vid frågor, vänligen kontakta: 

Isabella Nilsson: isabella.nilsson@upgraded.se | +46 (0)70 859 99 34

Upgraded People tillsammans med Region Skåne agerar i enighet med och står bakom EUs och Sveriges sanktioner mot Ryssland och de som omfattas av dessa. Det medför att leverantörer som svarar på anbud för att leverera kompetens via Upgraded People till Region Skåne ger egen garanti om att leverantören ej omfattas av sanktionerna, och sedermera står bakom dessa med samma ståndpunkt.

Senior Scrum Master, Region Skåne / Skånetrafiken avrop 2689

Uppdragsbeskrivning

För Region Skåne/Skånetrafikens räkning söker vi en Senior Scrum Master. Uppdraget har ett hybridupplägg där närvaro på plats krävs tre dagar per vecka.

Bakgrund

Skånetrafiken är en innovativ organisation som arbetar för att förbättra och förenkla människors vardag genom att erbjuda effektiva, hållbara och användarvänliga lösningar inom kollektivtrafiken. De arbetar engagerat för att skapa en mer tillgänglig, miljövänlig och bekväm kollektivtrafik för alla. Välkomnande, omtanke och respekt genomsyrar deras handlingar på Skånetrafiken.

Varje dag reser över 300 000 personer med Skånetrafiken till arbete, utbildning, vårdbesök eller annat. Att resa med kollektivtrafiken ska vara både enkelt och attraktivt och de arbetar intensivt med att utveckla kundens upplevelse. Förutom att hantera den allmänna kollektivtrafiken i Skåne är Skånetrafiken även huvudman för färdtjänst, sjukresor och annan anropsstyrd trafik.

På avdelningen Digitalisering & IT brinner de för att hitta lösningar för att möta resenärens behov, liksom för att hjälpa sina kollegor i olika delar av verksamheten att göra det. Ambitionen är hög: de vill erbjuda världens bästa digitala tjänster för kollektivtrafiken.

Team Analysplattform är ett team på cirka 10 personer, varav 7 är utvecklare, som befinner sig i en omfattande förändringsfas – både när det kommer till teamstruktur och teknik. Förändringsfasen har pågått under en längre tid och kommer att fortsätta under kommande år.

Teamet har stor glädje och högt i tak, och de mjuka värdena värderas högt. All nyutveckling håller hög kvalitet och för att bibehålla både arbetsglädje, samhörighet och kvalitet behöver de en central person i teamet som fångar upp och stöttar teammedlemmarna i alla olika skeden.

De ser gärna att du har hög empati och medkänsla för personerna bakom utvecklarrollen. Du ska vara en central del av teamet och stötta och coacha både utvecklare och produktägare. Att vara initiativtagande och lyhörd för teamets behov är fördelaktigt. Teamet befinner sig i stor förändring, så det krävs att du är adaptiv till förändring och proaktiv i ditt sätt att arbeta med teamet.

Arbetsinstruktion:

Scrum Mastern ansvarar för ett eller flera team och arbetar med att hjälpa respektive team att arbeta effektivt och enligt agila principer. Hen arbetar för att optimera teamets processer och hjälper till att undanröja hinder som kan påverka teamets effektivitet eller framdrift för att säkerställa leverans enligt plan. Hen stödjer även teamet i att efterfölja Skånetrafikens processer och är drivande i de anpassningar som teamet kan behöva göra för att följa dessa.

Scrum Mastern är en nyckelperson för att främja en kultur av kontinuerlig förbättring och lärande inom teamet. I rollen förväntas man ha en god förståelse för Skånetrafikens mål och strategier, agila metoder samt teamets förutsättningar och behov. Scrum Mastern fungerar som en drivkraft för kontinuerlig förbättring inom teamet.

Facilitera de agila möten som teamet har, till exempel:

  • Teamets planeringsmöten
  • Retrospektiv
  • Daily standup
  • Demo

Stötta teamet gällande arbetssätt och processer:

  • Coacha teamet i agila metoder och principer.
  • Säkerställa att teamets arbetsprocesser fungerar effektivt och följer Skånetrafikens processer.
  • Utveckla teamet i hur det fungerar som grupp.
  • Arbeta för att utveckla teamets kapacitet och förmåga att leverera högkvalitativa lösningar.
  • Coacha i att hitta, genomföra och följa upp förbättringsområden.

Stötta teamet i det dagliga arbetet:

  • Identifiera och undanröja hinder som påverkar teamets förmåga att leverera värde.
  • Stärka teamet i att självt hantera och röja hinder.
  • Samarbeta med andra delar av organisationen för att lösa problem som påverkar teamets arbete.
  • Främja en kultur av öppen kommunikation.

 

Tillhör kategori: Systemutveckling – Scrum Master

Vid frågor, vänligen kontakta: 

Isabella Nilsson: isabella.nilsson@upgraded.se | +46 (0)70 859 99 34

Upgraded People tillsammans med Region Skåne agerar i enighet med och står bakom EUs och Sveriges sanktioner mot Ryssland och de som omfattas av dessa. Det medför att leverantörer som svarar på anbud för att leverera kompetens via Upgraded People till Region Skåne ger egen garanti om att leverantören ej omfattas av sanktionerna, och sedermera står bakom dessa med samma ståndpunkt.

IT Strateg

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en IT-strateg till ett uppdrag. Du ansvarar för att utveckla och vidareutveckla organisationens IT-strategiska inriktning samt ta fram och kvalitetssäkra strategier, målbilder, handlingsplaner, styrande dokument och beslutsunderlag.

Rollen innebär även strategisk rådgivning till ledning och verksamhet, med fokus på att IT-utvecklingen stödjer organisationens mål och långsiktiga utveckling.

Skall-krav:

  • Du ska sedan 2015 ha minst 8 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat IT-strategiskt arbete.
  • Du ska självständigt ha tagit fram eller lett arbetet med IT-strategier, målbilder och styrande dokument.
  • Du ska ha arbetat i komplexa organisationer med flera intressenter.
  • Du ska ha lett workshops, intervjuer och analyser med verksamhet och IT.
  • Du ska ha tagit fram beslutsunderlag för lednings- och styrgrupper.
  • Du ska självständigt ha drivit strategiska utredningar från analys till rekommendation.

Bör-krav:

  • Du bör ha minst 3 års erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.
  • Du bör ha minst 8 års erfarenhet av olika IT-strategier och strategiska styrdokument.
  • Du bör ha minst 8 års erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till IT-strategiska målbilder och handlingsplaner.
  • Du bör ha minst 3 års erfarenhet av omvärlds- och trendanalyser inom digitalisering och IT.
  • Du bör ha minst 3 års erfarenhet av förändringsledning inom digital transformation.
  • Du bör ha minst 5 års erfarenhet av strategiska IT-ramverk och metoder, exempelvis TOGAF, ITIL, pm3 eller COBIT.
  • Du bör ha minst 3 års erfarenhet av verksamhetsarkitektur eller Enterprise Architecture.

Senior Power BI-utvecklare, Region Skåne avrop 2688

Uppdragsbeskrivning

För Region Skånes räkning söker vi en senior Power BI-utvecklare med gedigen erfarenhet av att utveckla och förvalta analys- och beslutsstödslösningar i Power BI.

Syfte

Syftet med uppdraget är att stärka Regionfastigheters förmåga inom dataanalys, visualisering och datadrivet beslutsstöd genom att tillföra senior Power BI-kompetens.

Du kommer att arbeta med utveckling och vidareutveckling av Power BI-lösningar i nära samarbete med verksamheten samt Regionfastigheters Data Engineers och andra dataspecialister.

Mål

Målet är att etablera och vidareutveckla ett modernt, användarvänligt och skalbart beslutsstöd som ger Regionfastigheters verksamheter bättre tillgång till kvalitetssäkrad information och stärker förmågan att fatta datadrivna beslut.

Uppdraget ska även bidra till att utveckla arbetssätt och tekniska förmågor inom Power BI, datamodellering och AI-stödd analys.

Huvudsakliga ansvarsområden:

  • Utveckla, vidareutveckla och förvalta rapporter, dashboards och analyslösningar i Power BI.
  • Designa, utveckla och optimera datamodeller.
  • Utveckla lösningar med DAX och Power Query samt använda SQL för datahantering och analys.
  • Omsätta verksamhetens behov och krav till användarvänliga analys- och beslutsstödslösningar.
  • Samarbeta med Data Engineers kring Data Warehouse- och Lakehouse-lösningar, datakvalitet och informationsstrukturer.
  • Identifiera och genomföra förbättringar av befintliga Power BI-lösningar med avseende på prestanda, användbarhet och kvalitet.
  • Bidra till utvecklingen av Regionfastigheters analysarkitektur och arbetssätt inom data och visualisering.
  • Bidra till en god användarupplevelse genom genomtänkt visualisering, informationsdesign och struktur.
  • Utvärdera och, där det är relevant, tillämpa AI- och Copilot-funktionalitet inom Power BI och analysområdet.
  • Dokumentera lösningar och bidra till kunskapsöverföring till interna medarbetare.

Obligatoriska kvalifikationer:

  • Flera års dokumenterad erfarenhet av utveckling i Power BI.
  • Mycket god kompetens inom datamodellering och utveckling av robusta och användarvänliga datamodeller.
  • Mycket goda kunskaper i DAX och Power Query samt goda kunskaper i SQL.
  • Erfarenhet av arbete med Data Warehouse och/eller moderna Data Lakehouse-lösningar.
  • Erfarenhet av att omsätta verksamhetens behov och krav till tydliga, användarvänliga och ändamålsenliga analys- och visualiseringslösningar.
  • Erfarenhet av att arbeta med datakvalitet, informationsstruktur och prestandaoptimering.
  • Förmåga att samarbeta nära Data Engineers och andra tekniska roller kring dataplattform, datamodeller och informationsförsörjning.
  • Förståelse för hela kedjan från datakälla och dataplattform till datamodell, visualisering och beslutsstöd.
  • Erfarenhet av att arbeta agilt och självständigt från behovsanalys till färdig lösning.

Meriterande kvalifikationer:

  • Microsoft Fabric
  • Azure Data Platform
  • Databricks
  • ETL/ELT-processer
  • Data Governance
  • Power BI Copilot och andra AI-baserade funktioner inom analys och beslutsstöd

Personliga egenskaper

Som person är du analytisk, lösningsorienterad och kommunikativ. Du ska kunna förstå komplexa verksamhetsbehov, ställa relevanta frågor och omsätta dessa till tekniskt genomförbara lösningar. Det är viktigt att du kan kommunicera med både tekniska roller och verksamhetsrepresentanter.

Du förväntas även ha ett intresse för hur AI och generativ AI kan användas för att utveckla framtidens analys- och beslutsstöd.

 

Tillhör kategori: Data & Analytics – BI-specialist

Vid frågor, vänligen kontakta: 

Isabella Nilsson: isabella.nilsson@upgraded.se | +46 (0)70 859 99 34

Upgraded People tillsammans med Region Skåne agerar i enighet med och står bakom EUs och Sveriges sanktioner mot Ryssland och de som omfattas av dessa. Det medför att leverantörer som svarar på anbud för att leverera kompetens via Upgraded People till Region Skåne ger egen garanti om att leverantören ej omfattas av sanktionerna, och sedermera står bakom dessa med samma ståndpunkt.

Testspecialist

Uppdragsbeskrivning

E-hälsomyndigheten söker testspecialist för arbete i ett agilt team inom läkemedelsområdet. Uppdraget omfattar utveckling, test och förvaltning av verksamhetskritiska tjänster och system. Konsulten ska bidra i hela utvecklingsprocessen och samarbeta nära verksamhet och övriga teammedlemmar för att leverera robusta och användarvänliga lösningar.

Kompetensnivå 3

Konsult ska minst uppnå kompetensnivå 3 enligt ramavtalet: Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög utbildning och kompetens inom området. Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom området och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år inom området för aktuell bransch/område. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp. Självständighet: Mycket stor.

Generellt om uppdraget

Uppdraget kan innebära att resa under uppdragsperioden för arbete på E-hälsomyndighetens andra kontor. Konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen. Resor bokas och betalas av E‑hälsomyndigheten.

Övriga resor är inte planerade i nuläget och ska i förekommande fall då ske på beordrande av närmaste chef på myndigheten.

Intervjuer

E-hälsomyndigheten kommer att genomföra intervjuer med offererade konsulter. Bedömning sker samlat utifrån:

  • Konsultens förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och identifiera eventuella utmaningar
  • Konsultens förmåga att analysera och förstå de faktiska verksamhetsbehoven samt föreslå ändamålsenliga lösningar
  • Konsultens pedagogiska och kommunikativa förmåga
  • Konsultens samarbetsförmåga i relation till team, beställare och slutanvändare
  • Konsultens erfarenhet i förhållande till angivna obligatoriska krav samt eventuella mervärdeskrav.

Bedömningskriterier och mervärdesavdrag

Följande kriterier ingår i utvärderingen:

  • Börkrav (Ja/Nej): 50-100 kr (vid uppfyllt krav)
  • Referensuppdrag: Upp till 500 kr
  • Intervju: Upp till 500 kr

För bedömningskriterierna referensuppdrag och intervju används följande gemensamma värdeskala:

  • Brister
  • Tillfredsställande
  • Mycket god
  • Exceptionell

Mervärdesavdrag per kriterium fastställs utifrån uppnådd nivå och respektive kriteriums maxbelopp.

Obligatoriska krav:

  • Akademisk utbildning inom IT, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet.
  • minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som testspecialist med fokus på testautomatisering under senaste sju (7) åren.
  • minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av att arbeta med testdesign och testning av mjukvara under senaste sju (7) åren.
  • minst tre (3) års arbetslivserfarenhet av att designa, implementera och exekvera tester för REST och SOAP-tjänster med ReadyAPI el liknande verktyg under de senaste fem (5) åren.
  • minst tre (3) års erfarenhet av testautomatisering med Playwright eller liknande verktyg under de senaste fem (5) åren.
  • minst tre (3) års arbetslivserfarenhet av Groovy eller liknande scriptspråk under de senaste fem (5) åren.
  • minst tre (3) års arbetslivserfarenhet av SQL under de senaste fem (5) åren.
  • minst två (2) års arbetslivserfarenhet av arbete i agila team såsom Scrum, Kanban, SAFe eller liknande under de senaste fem (5) åren.
  • Anbudsgivaren ska inneha F-skatt och styrka detta genom att bifoga giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet.

Meriterande krav:

  • minst tre (3) års arbetslivserfarenhet av att planera, designa, implementera och genomföra prestanda-, last- och volymtester med verktyg såsom LoadRunner, JMeter, Gatling eller motsvarande under de senaste fem (5) åren.
  • minst tre (3) års erfarenhet av testarbete i FHIR-gränssnitt under senaste 5 åren.
  • minst tre (3) års erfarenhet med containerbaserade tekniker som exempelvis Docker, Kubernetes och OpenShift under senaste 5 åren.
  • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan verksamhet med höga krav på informationssäkerhet, spårbarhet och tillgänglighet.

Övrigt:

  • Referensuppdrag: Erfarenheten ska styrkas genom ett (1) referensuppdrag genomfört under de senaste 24 månaderna. Referensuppdraget ska vara jämförbart med aktuellt uppdrag. Referensuppdraget ska redovisas i bifogad bilaga, vilken ska användas för att anbudet ska anses uppfylla kravet.

Presentation till kund sker efter sista anbudsdag löpt ut. För att kunna ansöka för detta uppdrag måste du vara en registrerad användare i vår portal som är helt kostnadsfri. Är du ny användare och vill registrera dig eller ditt bolag i Upgrades portal, klicka här: https://portal.upgraded.se

Databasutvecklare Concise

Uppdragsbeskrivning

E-hälsomyndigheten avser att ersätta den nuvarande databasen Concise med en ny databas som är bättre anpassad efter dagens behov och önskemål. Den nya databasen ska drivas internt på myndigheten vilket kommer att avsevärt sänka kostnaderna för driften. För att kunna bygga den nya databasen på bästa sätt har E-hälsomyndigheten behov av en (1) databasutvecklare vilken har kunskaper om hur Concise är byggd, med dess förtjänster och brister.

Generellt om uppdraget

Uppdraget kan innebära att resa under uppdragsperioden för arbete på E-hälsomyndighetens andra kontor. Konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen. Resor bokas och betalas av E‑hälsomyndigheten.

Övriga resor är inte planerade i nuläget och ska i förekommande fall då ske på beordrande av närmaste chef på myndigheten.

Intervjuer

E-hälsomyndigheten kommer att genomföra intervjuer med offererade konsulter. Bedömning sker samlat utifrån:

  • Konsultens förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och identifiera eventuella utmaningar
  • Konsultens förmåga att analysera och förstå de faktiska verksamhetsbehoven samt föreslå ändamålsenliga lösningar
  • Konsultens pedagogiska och kommunikativa förmåga
  • Konsultens samarbetsförmåga i relation till team, beställare och slutanvändare
  • Konsultens erfarenhet i förhållande till angivna obligatoriska krav samt eventuella mervärdeskrav

Bedömningskriterier och mervärdesavdrag

Följande kriterier ingår i utvärderingen:

  • Intervju: upp till 1000 kr

För bedömningskriteriet intervju används följande gemensamma värdeskala:

  • Brister
  • Tillfredsställande
  • Mycket god
  • Exceptionell

Mervärdesavdrag per kriterium fastställs utifrån uppnådd nivå och respektive kriteriums maxbelopp.

Obligatoriska krav:

  • Offererad konsult ska ha minst fem (5) års erfarenhet av att utveckla i BI-systemet Concise.
  • Offererad konsult ska ha minst fem (5) års erfarenhet av MSQL.
  • Offererad konsult ska ha tidigare erfarenhet av PostgreSQL.
  • Offererad konsult ska ha minst två (2) års erfarenhet att jobba i SAFe-agila organisationer.
  • Offererad konsult ska ha tidigare erfarenhet av att ha jobbat mot statlig myndighet inom hälsosektorn.
  • Konsult ska minst uppnå kompetensnivå 3 enligt ramavtalet: Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög utbildning och kompetens inom området. Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom området och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år inom området för aktuell bransch/område. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp. Självständighet: Mycket stor.
  • Anbudsgivaren ska inneha F-skatt och styrka detta genom att bifoga giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet.

Presentation till kund sker efter sista anbudsdag löpt ut. För att kunna ansöka för detta uppdrag måste du vara en registrerad användare i vår portal som är helt kostnadsfri. Är du ny användare och vill registrera dig eller ditt bolag i Upgrades portal, klicka här: https://portal.upgraded.se